4 - Mapeando o terreno

Capitão Paulo!

Assim era conhecido o encarregado mais linha dura daquela empresa. Um tipo militar, de cara fechada, voz grossa e me parecia sempre estressado! Todos o temiam, menos a querida Verinha, uma operadora de caixa, prata da casa, antiga na empresa que muita das vezes enfrentava aquele sargentão! Em minha apresentação, ao perguntar meu nome, um nome Bíblico, logo esbravejou: "PQP! Mais um crente...", levei de boa, achei engraçado. Paciência e temperança sempre foi uma virtude. Eu acho.

Com o passar do tempo, preste muita atenção nas dicas a seguir, mapeei o perfil da equipe. Sempre que você for o novato no pedaço, jamais tente mudar qualquer coisa ou dar qualquer tipo de opnião, ao menos que alguém lhe peça! E tive toda as observações necessárias da equipe.

receba atualizações

 Tinha o bom manobrista, que apesar de fazer seu serviço com muita maestria e almejar um cargo de liderança, era um colega difícil de lidar. Faltava-lhe empatia e tolerância. Debochava através de expressões faciais, do erro dos companheiros. Tinha o pregador da palavra do Reino de Deus! Sempre insatisfeito e vivia a falar mal do chefe, quando o mesmo estava ausente. Não gostava de assumir o caixa durante a semana pois achava que não era a sua obrigação, mesmo quando a operadora estava ausente por algum motivo. Tinha o preguiçoso que demorava horas manobrando carros com o ar condicionado no máximo, enquanto os colegas ralavam lá na área de acumulação, e o cara da noite, que geralmente era o manobrista que trabalhava "relaxado" rs rs rs, sem gravata vermelha obrigatória (tenho até hoje a minha) e a camisa pra fora da calça, além de ser o que mais recebia recompensas da clientela! Enfim, eu estava decidido a passar pouco tempo naquele lugar, porém era bem fácil ser um dos melhores, sabendo o que cada um deixava a desejar. Não que esse fosse o objetivo, mas eu tinha uma carreira começando e lembre-se! O mundo é pequeno, seja você o detentor do menor cargo em sua empresa, a diferença de hoje, por menor que seja, poderá ser uma grande oportunidade amanhã...

E assim foi comigo.

----

Curso para quem almeja a liderança, ou quem já está no cargo e quer melhorar a performance da equipe:

O curso "Motive seus funcionários em 3 passos", do Carlos Aguiar, é um método eficiente que o ajudará a atingir alta performance de sua equipe e te ensinará técnicas de automotivação.

  Clique na imagem para saber mais:

Curso para quem já é um líder:

O curso digital de análise comportamental, é um curso bem elaborado que o auxiliará na gestão em todos os níveis. Clique na imagem para saber mais:

Invista em conhecimento. Isso ninguém vai tirar de você!