Neste mercado, o TURNOVER é muito alto. Pra você colaborador que não sabe o que é, esta palavra inglesa, significa rotatividade. A renovação das equipes é uma constante, para a líderança é sempre um desgaste, para os novos líderes isso é um monstro a ser domado.
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Então vamos à análise:
Aqui vai sabedoria. Eu te falei que a rotatividade é alta. Você não tem uma graduação e seu chefe certamente está ganhando duas vezes o seu salário (pequenos estacionamentos). Sua empresa dispõe de outras unidades pela sua cidade e certamente em algum momento alguma vaga vai surgir! E você pode melhorar um pouco mais a sua vida.
- Você já mapeou seu ambiente. Observou que tem gente só de passagem, mesmo aqueles que vão migrar para um emprego por uma diferença de R$50,00, e nunca estabelecerão base pois parecem gafanhotos migratórios, que ficam pra lá e pra cá sem evoluir.
Pare e pense... Se nada tens em vista, por que não evoluir aí aonde você está?
- Você já conhece os:
1- Preguiçosos (famosos morcegos)
2- Desastrados (Vivem esbarrando lataria)
3-Maltrapilhos (Aqueles que não seguem as regras de boa aparencia da empresa, vivem com seus uniformes amassados e sujos)
4- Fofoqueiros (Famosos leva e trás)
5- Exigentes (Só manobram carro do ano)
6- Telefonista (Vive vigiando a mulher no whatssap, fora os jogos, facebook e não consegue trabalhar)
7- Piloto (Toda hora é chamado a atenção por sua imprudência)
8- Ladrão (Todo mundo sabe que o cara furta moedas, balas e biscoitos, mas um dia a casa cai)
9- Malandro ( A cada dez palavras, 11 são gírias. Era um poliglóta no dia da entrevista)
10- Poste (Não dá um bom dia para o cliente)
11- Só faço o meu (Nunca ajuda na ausência de um operador de caixa ou pátio, pois é manobrista na carteira)
Vamos parar por aqui, ou me lembre de mais nos comentários...
Você já conhece o perfil da equipe que você faz parte! Você entrou na empresa sabendo quanto ía receber, os benefícios e as regras. Mas tem aquele colega LARANJA PODRE que tende a influênciar negativamente todos os outros cabeças fracas, estragando potenciais futuros gerentes e diretores. Pessoas ruins que sempre serão a voz da serpente e nunca deixarão de rastejar e comer pó!
Quem é você?! Certamente acha que seu superior não te enxerga, pois existem os "puxa sacos" que ficam que nem moscas em cima dele... Sim existem! Mas lembre-se do que vou dizer: Aquele funcionário calado, eficiente, pontual, voluntário faz toda a diferença e certamente, se você insistir nestes últimos atributos que citei, obviamente será destaque em algum momento, pois a luz sempre aparece em meio a escuridão!
Seja luz em qualquer circunstância!
1- Tenha a melhor apresentação possível
2- Trate todos os colegas e clientes com empatia
3- Seja Prudente
4- Seja voluntário
5- Seja Pontual
6- Seja assíduo
8- Seja zeloso com o material ao seu redor
9- Contribua com aqueles que tenham dificuldade
10- Mantenha conversas com conteúdo, informe-se
11- Retenha o que é bom e descarte o que não for relevante
12- Nunca perca a esperança de melhoria
13- E tudo que há de bom :-)
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Invista em conhecimento. Isso ninguém vai tirar de você!
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